À propos de ce rapport:
Le marché du travail canadien est en pleine évolution, mais qu’est-ce que l’avenir nous réserve? Étant donné les nombreuses tendances technologiques, environnementales et politiques au cœur du changement, quelles sont celles auxquelles les Canadiens devraient s’attarder en priorité? Signes des temps : Perspectives et réflexions d’experts sur l’emploi en 2030 offre un aperçu des réflexions d’experts de partout au Canada sur l’avenir de l’emploi, de leur vision des nouveaux emplois possibles, ainsi que des tendances qui, à leur avis, sont les plus susceptibles de créer le changement. Le présent rapport vise à informer les décideurs, les éducateurs, les employeurs, les étudiants et les travailleurs canadiens sur ce que pourrait être l’avenir du marché du travail au Canada.
Signes des temps est le deuxième rapport publié dans le cadre de l’initiative L’emploi en 2030 de l’institut Brookfield. S’appuyant sur les travaux antérieurs menés par notre partenaire du projet Nesta, L’emploi en 2030 fait appel à la futurologie, aux ateliers d’experts et aux algorithmes d’apprentissage machine pour prévoir les compétences les plus susceptibles d’être recherchées en 2030 au Canada. La première phase de cette initiative a donné lieu à C’est le début d’un temps nouveau, un rapport qui décrit 31 grandes tendances susceptibles d’avoir une incidence sur le marché du travail canadien. Cette recherche a permis de définir la prochaine phase du projet : six ateliers tenus à travers le Canada, invitant divers experts à partager leurs prévisions quant à l’évolution de certaines professions au cours des 10 à 15 prochaines années. Les perspectives que nous avons recueillies auprès des experts sont partagées dans ce rapport, tandis que les données de ces ateliers alimenteront la dernière phase du projet : l’analyse des données à l’aide d’algorithmes d’apprentissage machine pour prédire les impacts sur le marché du travail et faire ressortir les compétences qui seraient les plus susceptibles d’être recherchées. Les conclusions de cette phase finale seront partagées dans un troisième rapport, dont la publication est prévue en 2020.
La lecture de ce rapport vous aidera à:
- Comprendre un large éventail de tendances susceptibles d’avoir une incidence sur l’avenir de l’emploi au Canada
- Vous pencher sur la façon dont un groupe diversifié d’experts de partout au Canada réfléchit à l’avenir de l’emploi
- Avoir un aperçu de la méthodologie de l’atelier et de la façon dont les données recueillies seront utilisées par un algorithme d’apprentissage machine pour prédire quelles compétences seront recherchées dans l’avenir
- Imaginer la façon dont les emplois évolueront au cours des 10 à 15 prochaines années et les nouveaux emplois qui verront le jour
